完善监督机制，破解“推进慢”的难题

一是发挥考核“指挥棒”作用。将模范机关创建工作纳入抓党建考核内容，通过季度监测、半年评估、年终考核的形式强化创建工作的重要性和紧迫感，动态监测创建情况，有序推动各个阶段的创建工作。

开展年度机关党建督查

二是组织开展问题排查。制定《模范机关创建问题排查表》，引导创建单位主动发现制约创建工作推进的关键问题，通过制定整改措施、强化跟踪问效，帮助突破制约创建工作推进的瓶颈，增强创建工作的系统性、科学性。

三是帮助补齐创建短板。将模范机关创建工作纳入年度机关党建督查重点内容开展检查，通过现场访谈、查阅资料、查看阵地建设等方式全面发现创建工作存在的短板弱项，现场反馈问题，提出整改意见和整改时限，全县创建工作得到整体提升。

加强交流机制，破解“方法少”的难题

一是组织一次现场观摩会。将县各机关单位模范机关创建业务骨干组建为3个观摩团，对州模范机关创建示范单位县人社局、县模范机关创建示范单位县政府办公室和县政协办公室创建成果进行观摩，通过现场讲解、参观阵地建设、观看宣传片、查看创建资料的方式让业务干部进一步开拓眼界，更直观的了解先进做法，示范引领作用得到发挥。

到县政府办公室观摩模范机关创建成果

二是开展一次交流座谈会。收集各单位创建工作经验交流材料，整理汇编成册，召开模范机关创建经验交流座谈会，选取8个单位现场汇报创建工作开展情况，2个创建示范单位现场交流工作经验，其他单位书面交流的形式实现交流全覆盖，有效加强创建先进工作经验的宣传和推广。

三是命名一批先进单位和先锋个人。通过对各单位参评资料进行梳理汇总，开展预审、实地评估、终审投票等方式，评选出2022年度独山县“五斗五争”创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”先进单位14个，先锋个人30名，推动营造积极向上、干事创业、比学赶超的浓厚氛围，为全面贯彻落实党的二十大精神，全力推动独山经济社会高质量发展，奋力打造“五个新独山”，建设西部陆海新通道重要支点城市提供坚强的保障！